Wir engagieren uns durch aktive Mitarbeit und stellen unsere Erfahrung und unser Know-how als Beratung sozialen Organisationen zur Verfügung.
Dabei lassen wir uns vom gleichen Anspruch leiten, der auch unsere Arbeit bestimmt: Wir wollen einen nachhaltigen und messbaren Beitrag leisten.
In den letzten Jahren haben wir Organisationen bei sozialen Projekten unterstützt. Mit innovativen und zugleich pragmatischen Lösungen. Und mit dem Engagement und der Expertise unserer Mitarbeiter. Auch in den kommenden Jahren liegt uns die Entwicklung des Würzburger Kultur und Sport am Herzen.
Bei Dullinger Ingenieuren arbeiten auch Mitarbeiter mit Sehbehinderung. Da unsere Mitarbeiter eine fachlich überzeugende Aus- und Weiterbildung genießen, sind diese hervorragend in unseren Prozessen integriert. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam etwas bewegen können.
Die Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Belegschaft. Vielfalt und Inklusion sind bei Dullinger gelebte Praxis. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen. Jeder Mitarbeiter bringt andere Talente und Perspektiven ein, die für unser Unternehmen sehr wertvoll sind.
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen:
Laufende Veränderungen in unserem Tätigkeitsgebiet und die vielfältigen Aufgabenstellungen verlangen von jedem unserer Mitarbeiter unternehmerisches Denken und Handeln. Die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird von unserem Ingenieurbüro aktiv gefordert und gefördert.
Durch individuelle und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter gewährleisten wir einen hohen Qualitätsstandard und innovative, ökologisch und vor allem ökonomisch nachhaltige Konzepte, die dem aktuellen Stand der Technik entsprechen.